Здравствуйте.

Брак может быть расторгнут судом по заявлению одного из супругов в судебном порядке. При этом другой супруг может быть и не согласен с заявленными требованиями о разводе.
В соответствии со ст. 35 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье расторжение брака недопустимо во время беременности жены и до достижения ребенком возраста трех лет без письменного согласия другого супруга на расторжение брака при условии, что он проживает с ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем, за исключением случаев, когда отцовство по отношению к ребенку признано другим лицом или по решению суда сведения о муже как об отце ребенка исключены из записи акта о рождении ребенка. Таким образом, Вам необходимо будет представить суду доказательства, подтверждающие, что муж не уделяет внимания ребенку, не заботится о нем.
По общему правилу при приеме искового заявления о расторжении брака суд предоставляет супругам трехмесячный срок для принятия мер к примирению, а также для достижения соглашения о совместных несовершеннолетних детях и разделе имущества. По истечении трехмесячного срока брак расторгается, если судом будет установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи стали невозможными. При рассмотрении искового заявления суд принимает меры, направленные на сохранение семьи, и вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам дополнительный срок для примирения в пределах шести месяцев.

Кроме алиментов, Вы имеете право на половину совместно нажитого имущества (если таковое имеется). При этом суд может Оставить за Вами и большую часть совместно нажитого имущества, если ребенок останется на Вашем попечении. 

Здравствуйте. 

Назначение и выплата государственных  пособий семьям, воспитывающим детей, осуществляются по месту работы (службы) матери ребенка, а если мать не работает и не учится - по месту работы (службы) или учебы отца (отчима) ребенка. При этом, работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно пособия назначаются комиссиями, созданными местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите. 

Судя по Вашему вопросу, Вы работаете на фирме со средней численностью до 15 человек в год. В таком случае Вы вправе обратиться за получением пособий (в связи с рождением ребенка; женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности; по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет) в отдел социальной защиты исполкома по месту Вашего реального проживания , т.е. в г.Брест.  Ограничения законодательством не предусмотрены. 

Здравствуйте. К сожалению я не смогу ответить на Ваш вопрос однозначно. За разяснением Вам лучше обратиться в орган (организацию), от  которого поступило такое предупреждение. 

Возможно это связано с тем, что существует особый порядок выплаты пенсий гражданам Республики Беларусь, выехавшим заграницу, поскольку в таких случаях пенсия выплачивается на основании  соглашений (договоров) с другими государствами. 

Здравствуйте.

Обязательность общего базовго образования является одним из принципов государственной политики в сфере образования. Общее базовое образование включает в себя начальное образование (I - IV классы) и базовое образование (V - IX классы). 
В соответствии со ст. 158 Кодекса Республики Беларусь Об образовании обазовательный процесс при реализации образовательных программ общего среднего образования может быть организован:
1.1. в учреждениях образования;
1.2. на дому;
1.3. в организациях здравоохранения;
1.4. в санаторно-курортных и оздоровительных организациях.
В I класс принимаются лица, которым на 1 сентября соответствующего учебного года исполняется шесть и более лет. По желанию одного из законных представителей ребенка допускается прием в I класс лица, которому шесть лет исполнится в период с 1 по 30 сентября соответствующего учебного года. Так называемый "крайний" возраст Кодексом не предусмотрен. 
Согласно ст. 160 названного Кодекса условия для получения общего среднего образования на дому создаются только для учащихся, которые по медицинским показаниям временно или постоянно не могут посещать учреждения образования. Перечень медицинских показаний для получения общего среднего образования на дому определяется Министерством здравоохранения Республики Беларусь. При этом образовательный процесс для получения общего среднего образования на дому организуется государственным учреждением образования по месту жительства (месту пребывания) учащегося или государственным учреждением образования, в котором он обучался до возникновения медицинских показаний для получения общего среднего образования на дому. Решение о получении общего среднего образования на дому принимается отделом (управлением) образования местного исполнительного и распорядительного органа по месту жительства (месту пребывания) учащегося на основании заявления учащегося (законного представителя несовершеннолетнего учащегося) и заключения врачебно-консультационной комиссии.

В то же время Кодексом предусмотрена возможность аттестации учащегося при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования в порядке экстерната. Решение о допуске к аттестации в порядке экстерната принимается отделом (управлением) образования местного исполнительного и распорядительного органа по месту жительства (месту пребывания) лица на основании его заявления (заявления законного представителя несовершеннолетнего). Аттестация в порядке экстерната проводится государственным учреждением общего среднего образования. Государственные учреждения общего среднего образования, которые проводят аттестацию в порядке экстерната, определяются отделом (управлением) образования местного исполнительного и распорядительного органа. Порядок аттестации в порядке экстерната определяется Министерством образования Республики Беларусь в соответствующей инструкции.
 

Здравствуйте. Если под дополнительными алиментами Вы имеете в виду алименты на содержание бывшегй супруги, то Вам следует учитывать следующее: 

В соответствии со ст. 30 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения. Кроме того, бывшая жена сохраняет право на получение содержания от бывшего мужа, обладающего необходимыми для этого средствами, в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака, и в течение трех лет после рождения общего ребенка, если она находится в отпуске по уходу за ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем.
К сожалению, в своем вопросе Вы не указали достаточно информации для того, чтобы однозначно ответить на него. 

Здравствуйте.

Ответы на Ваши вопросы содержатся в ст.ст. 29, 30 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье. В названные статьи Законом Республики Беларусь от 07.01.2012 N 342-З были внесены изменения, которые вступят в силу 24 июля 2012 года. В соотвествии с ними нуждающиеся в материальной помощи супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им восемнадцати лет, имеют право в судебном порядке требовать предоставления содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами. В случае отказа в такой поддержке нуждающиеся в материальной помощи супруг вправе требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами. Нуждающийся в материальной помощи бывший супруг сохранит право на получение содержания от другого бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком. 

Здравствуйте.

Действительно , к сожалению действующее законодательство  Республики Беларусь не позволяет признать лицо недееспособным или ограниченно дееспособным вследствие его пристрастия к азартным играм. 

В случае, если после смерти Вашего супруга от Вас кто-то будет требовать выплатить его долги, полагаю Вам надо будет обратиться в милицию с заявлением о привлечении этого лица к ответственности (например, по ст. 208 Уголовного кодекса Рсепублики Беларусь за  вымогательство, или по ст. 384 за принуждение к выполнению обязательств). Вам ни в коем случае не следует совершать какие-либо действия (говорить, подписывать какие-либо документы), свидетельствующие о том, что Вы признаете долги мужа и обязуетесь их оплатить. 

Здравствуйте.

Вопросы выдачи листков нетрудоспособности регулируются Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности , утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97
(ред. от 21.11.2011). 
В соответствии с пунктом 46 названной Интсрукции листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается матери или отцу, непосредственно осуществляющему уход за больным ребенком , если лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком, не может его осуществлять без освобождения от работы, на период, в течение которого необходим уход, но не более чем на 14 календарных дней включительно по одному случаю заболевания (травмы) непрерывно или по частям.
Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом ребенка на срок до 6 календарных дней включительно единовременно или по частям и продлевается в случае необходимости ухода на срок до 10 календарных дней включительно. Продление листка нетрудоспособности свыше 10-дневного срока осуществляется совместно с заведующим отделением.
Если ребенок нуждается в уходе на срок, превышающий 14 календарных дней, лечащим врачом совместно с заведующим отделением (председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом) выдается справка, которая в случае необходимости ухода продлевается на общий срок до 30 календарных дней включительно от начала случая временной нетрудоспособности.

Согласно пункта 47 названной Инструкции если в период освобождения от работы на основании справки, выданной для ухода за больным ребенком, у него возникло заболевание, не связанное с предыдущим, справка закрывается и выдается листок нетрудоспособности. При закрытии листка нетрудоспособности до истечения 14-дневного срока и возникновении у ребенка осложнения или возобновления необходимости в уходе по поводу того же заболевания выдается листок нетрудоспособности на оставшиеся до 14 дней дни как продолжение ранее выданного. При необходимости ухода свыше 14 дней выдается справка.

Инструкцией не предусмотрен срок , который должен пройти со дня закрытия больничного (или справки) для выдачи матери оплачиваемого листка нетрудоспособности. 

Здравствуйте. 

ваша сестра имеет право на получение следующих пособия в связи с рождением ребенка и пособия, как женщина, ставшая на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности.
С 1 октября 2011 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 15.09.2011 N 416 государственное пособие в связи с рождением ребенка выплачивается при рождении второго и последующих детей выплачивается в размере четырнадцатикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала перед датой рождения ребенка. В настоящее время пособие в связи с рождением второго ребенка составляет 9 896 320 рублей.   

Право на пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности имеют женщины, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности. Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка. В настоящее время оно составляет 706 880 рублей. 

В соответствии со  ст. 28 Закона Республики Беларусь " О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" государственные пособия и надбавки к ним назначаются и выплачиваются со дня возникновения права на государственное пособие, если обращение за его назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права.

Днем возникновения права на государственное пособие является:
на пособие в связи с рождением ребенка - день рождения ребенка;
на пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, - день рождения ребенка. 

Здравствуйте. 

Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности регулируется соответствующей Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты № 52/97 от 09.07.2002.

Согласно п.22 названной Инструкции листок нетрудоспособности выдается на весь период временной нетрудоспособности до ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно по одному или разным заболеваниям (травмам), либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности вследствие одного либо этиологически связанных заболеваний, включая протезирование в стационарных условиях, а при заболевании туберкулезом -- не более чем на 180 календарных дней непрерывно, или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. В вышеуказанные периоды временной нетрудоспособности включаются периоды нарушения режима в связи с неявкой на прием к врачу.

Выдача (продление) листка нетрудоспособности на более длительный период временной нетрудоспособности производится по решению ВКК организации здравоохранения, на основании решения МРЭК о продлении временной нетрудоспособности. Направление пациента в МРЭК осуществляется при выявлении признаков инвалидности независимо от продолжительности временной нетрудоспособности.

Если пациент в период временной нетрудоспособности при первичном освидетельствовании или переосвидетельствовании признается инвалидом без вынесения трудовых рекомендаций, ВКК продлевает листок нетрудоспособности, в том числе и на день установления инвалидности (день регистрации документов в МРЭК).

Если МРЭК выносит инвалиду трудовую рекомендацию или признает пациента трудоспособным, ВКК продлевает листок нетрудоспособности на период проведения медико-социальной экспертизы, включая день ее окончания, и закрывает листок нетрудоспособности.

Здравствуйте.

Согласно ст. 29 Кодекса О браке и семье супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа в такой поддержке нуждающиеся в материальной помощи нетрудоспособный супруг, жена в период беременности, супруг в течение трех лет после рождения ребенка, который находится в отпуске по уходу за ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем, имеют право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами. Брачным договором могут быть предусмотрены и другие случаи, при которых наступает обязанность супруга оказывать материальную помощь другому супругу.

Право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения. 

Размер средств, взыскиваемых на содержание супруга, определяется судом исходя из материального и семейного положения обоих супругов в кратном отношении к базовой величине, установленной на момент выплаты.

Закон также предусматривает возможность освобождения супруга от обязанности по содержанию другого супруга либо ограничения этой обязанности сроком в случаях непродолжительного срока пребывания супругов в браке или недостойного поведения супруга, требующего выплаты ему алиментов.

Здравствуйте. 

Основания расторжения срочного трудового договора (контракта) по требованию работника установлены ст.41 Трудового кодекса Республики Беларусь. Так, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случаях:

- болезни или инвалидности работника, препятствующих выполнению работы по трудовому договору;

- нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (при этом факт нарушения должен быть установлен специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзом и/или судом).

- и по другим уважительным причинам. 

Понятие "уважительная причина" носит оценочный характер и законодательством не раскрывается. Это значит, что наниматель в каждом конкретном случае оценивает то или иное обстоятельство, на которое ссылается работник, и самостоятельно принимает решение, является ли это обстоятельство уважительным или нет.

Однако, если между нанимателем и работником возникли разногласия относительно оценки причин досрочного расторжения срочного трудового договора, то работник вправе обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в соответствующие органы -- комиссию по трудовым спорам и/или суд, которые вправе принять решение по вопросу.

Хочу также обратить Ваше внимание, что если  работник не согласен с решением нанимателя, то он не вправе самостоятельно прекращать трудовые отношения, поскольку неявка на работу без уважительных причин является дисциплинарным проступком. Т.е. работник может быть уволен за прогул, при этом ему в трудовую книжку будет внесена соответствующая запись. 

Представлятся, что отсутствие жилья в городе по месту работы, а также невозможность его приобрести (купить, арендовать, снять...) может быть отнесено к уважительным причинам для расторжения срочного трудового договора, поскольку в судебной практике имели место случаи, когда уважительной причиной для увольнения по ст. 41 ТК РБ считался переезд на другое постоянное место жительство в другой населенный пункт. 

Здравствуйте. 

Полагаю, что для разрешения сложившейся ситуации Вам следует обратиться к администрации приюта, в который поместили ребенка. Для более подробного ответа необходимо знать сколько лет ребенку, где именно он находится сейчас (приют семейного типа, школа-интернат, детский социальный приют и др.), куда именно Вы уже обращались (Вы пишите, что какая-то госконтора по детям Вам отказала).

Здравствуйте. 

Не совсем понятен Ваш вопрос. Вы, наверное, перепутали два понятия "отпуск по уходу за ребенком до 3 лет" (декретный отпуск) и "больничный лист по уходу за ребенком". Поэтому отвечу в два этапа.

1. Согласно ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка может предоставляться работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком. Поэтому Вы вправе обратиться к своему нанимателю с заявлением о предоставлении  Вам отпуска по уходу за ребенком до трех лет и наниматель не вправе Вам отказать в его представлении.

2. Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности регулируется соответствующей Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты № 52/97 от 09.07.2002.

Данной Инструкцией предусмотрено, что в случае если мать, фактически осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет,  не может продолжать уход в связи с заболеванием, травмой или родами, листок нетрудоспособности (справка) по уходу за данным ребенком может выдаваться лечащим врачом матери другому лицу, которое непосредственно осуществляет уход за данным ребенком (например, отцу).

Также предусмотрено, что отцу может выдаваться листок нетрудоспособности (справка) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет,  если мать находится в стационаре в связи с уходом за другим ребенком (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), а также при санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Здравствуйте.

Согласно ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.

Указанный отпуск вместо матери ребенка может предоставляться работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.

Законодательством не предусмотрено никаких оргничений относительно невозможности предоставления отпусков по уходу за ребенком до 3 лет и матери, и отцу, при условии, что они будут осуществлять уход за разными детьми, а не за одним ребенком. 

Здравствуйте! Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на данное пособие по день достижения ребенком возраста 3 лет. При условии, что Вы  обратились за его назначением не позднее 6 месяцев со дня возникновения  права на пособие. 

Днем возникновения права на государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет является день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности; а для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам либо не воспользовавшихся данным правом, -- день рождения ребенка.

При обращении за государственными пособиями и надбавками к ним по истечении 6 месяцев со дня возникновения права на них государственные пособия и надбавки к ним назначаются и выплачиваются со дня поступления заявления.

Законодательством Республики Беларусь предусмотрено, что пособие по уходу за ребенком до 3 лет нанимтель назначает не позднее дня выплаты очередной заработной платы, а выплачивает пособие  одновременно с выплатой заработной платы. 

Если у Вас больничный лист закрыт 09 марта и Вы сразу ушли в отпуск по уходу за ребенком, то право на ежемесячное пособие у Вас возникло 09 или 10 марта (зависит от того включен ли день 09 марта в больничный или нет). Соответственно Вам должны начислить пособие за март. Как правило,  заработная плата (в том числе и пособия) выплачиваются в месяце, следующем за отчетным, т.е. в рассматриваемом случае - в апреле. Если же в организации предусмотрена возможность выплаты аванса, то пособие может быть выплачено в день выплаты аванса, т.е. в марте.  

В настоящее время размер государственного пособия по уходу за ребенком до 3 лет составляет 706 880 рублей. 

Здравствуйте! Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности регулируется соответствующей Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты № 52/97 от 09.07.2002.

В соответствиии с пунктом 50 названной Инструкции вслучае если мать находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работает, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается.

Однако, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому, а также обучается, листок нетрудоспособности (справка) по уходу за данным ребенком в случае его заболевания выдается этому лицу.

Здравствуйте! К сожалению, Вы не написали, о каком виде пособия идет речь (по беременности и родам; в связи с рождением ребенка; женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности; по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; или др.), а также не указали, работаете (учитесь) Вы или нет, а если работаете, то в каком городе.

По общему правилу назначение и выплата государственных пособий и надбавок к ним осуществляются по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится, то по месту работы (службы) или учебы отца ребенка либо другого лица, имеющего право на государственное пособие в связи с воспитанием ребенка или уходом за ним. При этом не имеет значения место регистрации получателя пособия. 

Более подробно на Ваш вопрос, к сожалению, ответить не могу, поскольку Вы указали недостаточно информации.  

Здравствуйте! В соотвествии с Законом  Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" к государственномй пособию по уходу за ребенком могут устанавливаться следующие надбавки:

- на детей, рожденных женщинами вне брака, если сведения об отце ребенка в записи акта о рождении произведены по указанию матери;
- на детей, усыновленных (удочеренных) одинокими лицами;
- на детей, воспитываемых одним родителем, расторгнувшим брак и не вступившим в новый брак, в случаях, когда другой родитель уклоняется от уплаты алиментов, детей, находящихся под опекой или попечительством, в случаях, когда родители уклоняются от уплаты алиментов;

- на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье;
- на детей военнослужащих, проходящих срочную военную службу, детей курсантов военных учебных заведений, учебных заведений органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, за исключением курсантов, с которыми заключен контракт о прохождении военной службы (далее -- дети курсантов учреждений образования), детей военнообязанных, призываемых на военные или специальные сборы, детей резервистов на время прохождения ими занятий и учебных сборов.

Таким образом, оснований для выплаты Вам пособия с надбавкой в связи с временным отсутствием работу у мужа не имеется. 

Порядок бесплатного обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни регулируется Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.03.2007 № 271, которым установлено, что право на бесплатное обеспечение продуктами питания имеют:

- семьи граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, у которых среднедушевой доход в месяц не превышает 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденной Правительством Республики Беларусь, за два последних квартала;
- семьи при рождении тройни и более детей без учета среднедушевого дохода семьи.

В то же время бесплатное обеспечение продуктами питания не назначается, если:

1) отец в полной семье либо лицо, с которым мать не состоит в зарегистрированном браке, но совместно проживает и ведет общее хозяйство:
- работает на условиях неполного рабочего времени, если такой режим работы установлен по его просьбе, за исключением случаев, когда наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательством;
- является неработающим трудоспособным лицом, не зарегистрированным в установленном законодательством порядке в качестве безработного;
- является индивидуальным предпринимателем, творческим работником, частным нотариусом либо осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и не уплачивает взносы на обязательное государственное социальное страхование;
2) член семьи (родитель в неполной семье):
- имеет на территории Республики Беларусь в собственности жилое помещение (квартиру), при этом семья в целом имеет более одного жилого помещения (квартиры), за исключением многодетных семей, имеющих в собственности не более двух жилых помещений (квартир);
- сдает по договору найма (поднайма) жилое помещение;
- осуществлял выездной туризм в течение последних шести месяцев перед датой обращения;
- приобрел в течение последних шести месяцев перед датой обращения транспортное средство (кроме мопедов, велосипедов), за исключением семей, имеющих детей-инвалидов, инвалидов I и II группы, многодетных семей;
- имеет земельный участок для ведения личного подсобного хозяйства, но не использует его для получения сельскохозяйственной продукции, за исключением родителя в неполной семье, являющегося инвалидом I или II группы, либо родителя в неполной семье, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом.

За более подродной информацией о порядке получения бесплатного питания Вы можете обратиться в отдел социальной защиты администрации по месту жительства.  

Здравствуйте! Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности регулируется соответствующей Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты № 52/97 от 09.07.2002.

Указанной Инструкцией предусмотрено, что листок нетрудоспособности (больничный лист) может выдаваться в связи с уходом за больным членом семьи независимо от его возраста.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается, если отсутствие ухода угрожает его здоровью или при наличии показаний для оказания медицинской помощи в стационарных условиях его невозможно госпитализировать. 

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается лицу, осуществляющему уход. Согласно п. 46 названной Инструкции листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях может выдаваться матери или отцу (усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю, другому лицу, непосредственно осуществляющему уход за больным ребенком), если лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком, не может его осуществлять без освобождения от работы, на период, в течение которого необходим уход, но не более чем на 14 календарных дней включительно по одному случаю заболевания (травмы) непрерывно или по частям. 

Таким образом, если фактически уход за больным ребенком осуществляете и будете осуществлять Вы, а не его мама, то врач вправе выдать Вам больничный лист независимо от особенностей работы матери ребенка.

Здравствуйте. 

С 1 октября 2011 г. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 15.09.2011 N 416 государственное пособие в связи с рождением второго и последующих детей выплачивается в размере четырнадцатикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала перед датой рождения ребенка.

Таким образом, размер единовременного пособия в связи с рождением ребенка не зависит от того, выйдете ли Вы на работу перед рождением второго ребенка или нет.  

Надо отметить, что многое Вы уже сделали (обращались в центр гигиены и эпидемиологи, производили  замеры и фиксировали их результаты, т.д.). Вы правильно пишите, что санитарные нормы рассчитаны на среднестатистического человека. Оснований не применять их при производстве замеров в Ваших квартирах не имеется.

Если же в Вашем доме проживают люди с подорванным здоровьем, возможно с учетом специфики их заболеваний для них врачом могут быть определены иные нормы, в том числе по уровню шума. Если это так, то об этом надо сообщить владельцам магазина, а также заинтересованным инстанциям, одновременно попросив привести работу их оборудования в соответствие с врачебными рекоммендациями. 

Ответ на вопрос, на какие нормативно-правовые акты Вам надо будет сослаться при обращении в суд, зависит от того, к кому и какие исковые требования Вы заявите.

Здравствуйте! Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности регулируется соответствующей Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты № 52/97 от 09.07.2002.

Указанной Инструкцией предусмотрено, что листки нетрудоспособности (больничные листы) выдаются  лицам в связи с их собственным заболеванием; или в связи с уходом за больным членом семьи независимо от его возраста; или в связи с уходом за ребенком до 3 лет в случаях, если мать не может ухаживать за ребенком сама, например, в связи с болезнью или родами.  

Ваши дети уже достигли трехлетнего возраста, поэтому Вам вправе отказать в выдаче листка нетрудоспособности по уходу за здоровыми детьми на время, пока Ваша жена будет в роддоме. График Вашей работы для решения вопроса о выдаче или отказе в выдаче Вам листка нетрудоспособности значения не имеет.  

К сожалению в своём вопросе Вы сообщили слишком мало информации, которая может иметь значение для правильного ответа на него. Какой смысл Вы вкладывете в слово "шумят"? Почему они шумят? Они предоставлены сами себе и находятся целый день дома одни или под присмотром взрослого? Следит ли взрослый, чем занимаются дети или нет? Дети намеренно кричат или они просто играют в подвижные активные игры?...

Думаю, что скорее всего, если к Вам придет участковый инспектор милиции , то для начала он ограничится беседой с Вами. Дальнейшие его действия будут зависеть от того, что он увидит в Вашей кваритре и какие выводы сделает относительно того, надлежаще ли осуществляется воспитание Ваших  детей.

Согласно ч.3 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка может предоставляться работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ним. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия. 

Предоставление указанного отпуска вместо матери другому работающему родственнику осущестляется при наличии справки с места работы матери ребенка о её выходе на работу до истечения срока отпуска и прекарщения выплаты ей пособия.

Здравствуйте. Во-первых, мне не совсем понятно, почему Вы точно не знаете, когда заканчивается срок действия заключенного с Вами 07.10.2011 (у Вас написано 07.09.2011, но наверное это опечатка ) срочного трудового договора. Откройте договор и посмотрите, какая дата указана в нем.

Во-вторых, законодательством Республики Беларусь запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет.

При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случаев ликвидации организации (прекращения деятельности индивидуального предпринимателя) или за виновные действия работника (совершение прогула и т.д.).

Переводить помещения из жилого фонда в нежилой можно. Порядок перевода регулируется Указом Президента Республики Беларусь № 479 от 25 сентября 2009 г. "О переводе жилых помещений в нежилые".

В соответствии с Гражданским кодексом Републики Беларусь и Законом "О совместном домовладении" Ваше согласие, как соседей верхнего этажа или как членов Товарищества собственников, на это не требуется, поскольку собственник помещения имеет право самостоятельно им распоряжаться.

Одним из основных условий получения разрешения местного исполнительного комитета на перевод жилого помещения, расположенного на первом этаже многоквартирного жилого дома, в нежилое является соблюдение при этом правил градостроительства, природоохранных, санитарных, противопожарных и иных требований технических нормативных правовых актов.

Кроме того, законодательством Республики Беларусь не допускается размещение в таких помещениях промышленных производств, а также объектов, которые являются источниками выделения вредных веществ, шума и вибрации в размерах, превышающих установленные нормативы, оказывают негативное влияние на показатели качества окружающей среды, условия проживания в жилом доме других граждан и могут привести к распространению инфекционных заболеваний и т.д.

Имеются также и  другие ограничения, однако, они вряд ли могут иметь отношение к Вашей ситуации. О них Вы можете узнать самостоятельно прочитав названный Указ Президента.

А Вы,  учитывая вышеизложенное, можете бдительно следить за соблюлением собственником при открытии и дальнейшем функционировании магазина требований санитарных и других технических нормативно-правовых актов (например, превышение в Вашей квартире допустимого уровня шума вследствие работы в магазине кондиционеров или холодильных установок, и т.п.) и в случае их нарушения – обращаться в соответствующие службы (санэпидемстанция, отдел торговли исполкома и т.п.).

Но Вам следует иметь в виду, что даже если такие нарушения будут установлены, это может не повлечь за собой безусловное закрытие магазина, поскольку они могут быть устранены собственником (например, холодильные установки могут быть заменены на лучшие и менее шумные...).

Приёмными родителями в соответствии с требованиями ст. 173 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением:

- лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

- лиц, в судебном порядке лишенных родительских прав или ограниченных в родительских правах;

отстраненных от обязанностей опекуна, попечителя за ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на них законом;

- бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;

- лиц, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять права и обязанности по воспитанию ребенка;

- лиц, имеющих непогашенную или неснятую судимость за умышленные преступления, а также лиц, осуждавшихся за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления против человека;

- лиц, дети которых были признаны нуждающимися в государственной защите в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением данными лицами своих обязанностей по воспитанию и содержанию детей.

Перечень заболеваний, при наличии которых лица не могут быть приёмными родителями, утверждён постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 4 от 25 февраля 2005 г. В частности, в него включены болезни эндокринной системы, расстройства питания и нарушения обмена веществ – с выраженными нарушениями функции органов и систем, в состоянии декомпенсации.

Относится ли Ваше заболевание к этому пункту Перечня, я ответить не могу. За ответом на данный вопрос Вам лучше обратиться к своему лечащему врачу. Кроме того, при обращении в орган опеки и попечительства Вам необходимо будет предоставить медицинские справки о состоянии Вашего здоровья, а также Вашей мамы. 

Более подробную информацию о создании приемной семьи и перечне необходимых документов Вы сможете получить в управлении образования по месту своего жительства.

Здравствуйте. Усыновление ребенка производится только в судебном порядке. В Вашей ситуации возможно два варианта:

1. Вы сначала лишаете бывшего мужа родительских прав в отношении общего ребенка. Это тоже происходит только в судебном порядке, поэтому процедура достаточно длительная, хотя в Вашем случае и формальная, поскольку я так понимаю, что он исковые требования признает и никаких проблем не возникнет. А после этого Ваш нынешний муж с Вашего согласия усыновляет ребенка.

2. Ваш бывший муж дает согласие на усыновление Вашего общего ребенка. Оно может быть выражено в нотариально удостоверенном заявлении; либо заявлении, удостоверенном органом опеки и попечительства по месту усыновления ребенка или по месту жительства родителей; либо может быть выражено непосредственно в суде при усыновлении. Полагаю, что один из этих вариантов будет приемлем для Вас.

Кроме того, Вы должны знать, что родитель вправе отозвать данное им согласие на усыновление ребенка до вынесения решения суда о его усыновлении. Также важно, что Ваш бывший муж может дать согласие на усыновление ребенка конкретным лицом либо без указания конкретного лица.

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет регулируется Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 490 от 31.03.2008.

Согласно п.2 данного Положения выплата пособия осуществляется по месту работы (службы) матери ребенка, и только если мать не работает – по месту работы отца ребенка. Пунктом 12 Положения предусмотрено, что в случае изменения места выплаты пособия (поступления на работу (службу), учебу, изменения места работы (службы), учебы, увольнения, окончания учебы и других) его выплата по прежнему месту получения прекращается, и пособие назначается по новому месту со дня (месяца), следующего за днем (месяцем) прекращения выплаты пособий.

Документом, подтверждающим прекращение выплаты пособия, является справка о размере назначенного пособия на детей и периоде его выплаты. Таким образом, Вы должны получать пособие по месту своей работы, а правовые основания для выплаты его по месту работы мужа у  Вас отсутствуют.

Если ребенок не посещает детский сад в возрасте до 3 лет, его мать должна получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном объеме, и никто не вправе уменьшить его размер или высчитать эти деньги.

При зачислении ребенка в детский сад родитель в 5-дневный срок со дня зачисления должен предоставить по месту получения пособия справку о том, что ребенок является воспитанником учреждения образования. Выплата пособия в таком случае должна производиться в размере 50 процентов от установленного полного размера пособия со дня поступления ребенка в сад.

Излишне выплаченные суммы вследствие непредставления или несвоевременного представления сведений о том, что ребенок в возрасте до 3 лет посещает детское дошкольное учреждение, подлежат возврату получателем на основании решения комиссии по назначению пособий.

В случае отказа от возврата излишне выплаченных пособий в добровольном порядке их удержание будет произведено на основании решения комиссии по назначению пособий в размере не выше 20 процентов от действующего размера пособий ежемесячно до полного погашения задолженности.

В случае прекращения выплаты пособия до полного погашения задолженности, удерживаемой на основании решения комиссии по назначению пособий, задолженность будет взыскана в судебном порядке.